人才是绿可的核心资源:
绿可坚持，认同绿可文化的、具有职业素养的员工就是绿可的人才。做得好就是核心竞争力，做得不好就是核心破坏力。
绿可最需要的是一批让组织和团队放心的员工。
职业化是绿可人生存和发展的价值与理由。投身绿可就要尊重绿可、珍惜职业， 将个人目标融入企业目标，将小我融入大我，视岗位为资源，用岗位资源为企业增值。积财千万，不如薄技在身。
绿可要求每一个员工，从业余选手变为具有核心专长与技能的职业选手，成为问不倒、难不住的专家和能工巧匠，把平凡的事情一万遍的做好就是不平凡。
职业化的基本标准:
⊙ 尊重职业：尊重职业意味着尊重责任、尊重承诺。答应的事情一定做好。
⊙ 遵守职业规范：从情感、观念到行为，都能严守职业规范，讲求职业道德。
⊙ 具有职业意识：干一行，爱一行，专一行。不做通晓百事但做不成一事的“万金油”。
⊙ 职业追求：不断提升职业能力，追求职业生涯的更高境界。
入 职 宣 言：
我有幸加盟华中绿可团队，将视企业的发展使命为我的人生追求。决心努力学习，不断提升业务技能；勤奋修炼，快速成长为团队先锋；持续超越，做一个始终站在时代前列的职业人士。为实现企业强大，民族强盛而努力奋斗！
